MVO-Beleid
‘Ansvar’ is een Zweeds woord en betekent ‘verantwoordelijkheid’. ’Idéa’ is Zweeds voor ’ideale’. AnsvarIdéa is als verzekeraar al sinds 1967 specialist in kwalitatief hoogstaande verzekeringen voor mensen met een bewuste levensstijl en organisaties en bedrijven die een meerwaarde hebben op sociaal, milieu of cultureel gebied.
Turien & Co. heeft als assuradeur (gevolmachtigde namens verzekeraars) tientallen jaren ervaring met het ontwikkelen van innovatieve verzekeringsconcepten.
Met de overname van AnsvarIdéa door Turien & Co. in 2006 is een nieuwe flexibele organisatie ontstaan met mogelijkheden om bij AnsvarIdéa, maar ook bij acht andere volmachtgevende verzekeraars, de risico’s onder te brengen. In 2018 hebben AnsvarIdéa en Turien & Co. het herijken van hun duurzaamheidsbeleid als speerpunt benoemd voor de eerstkomende jaren.
Om de verschillende onderwerpen van elkaar te kunnen scheiden wordt de ESG-strategie verdeeld onder de vier bedrijfspijlers van de organisatie. Dit zijn: de Interne Bedrijfsvoering, de Verzekeringsproducten, de Beleggingen en de Samenwerkingen.
Verantwoord verzekeren
Onze dienstverlening bestaat uit het aanbieden van goede verzekeringen en klanten die schade hebben te ontzorgen en schadeloos te stellen. Dit kan ook duurzaam. Doordat de polisvoorwaarden zijn aangepast en voldoen aan de wensen van duurzame klanten. Door onder andere het schadeherstel duurzaam aan te pakken.
Door gedragsverandering teweeg te brengen en door de menselijke maat te hanteren. Onze Ansvar Bewust verzekeringen voorzien daarin en maken voor de consument het duurzame plaatje compleet.
Verantwoord beleggen
Op een verzekeraar moet je kunnen rekenen. Daarom staan verzekeraars onder continu toezicht bij De Nederlandsche Bank (DNB). Deze ziet erop toe dat de solvabiliteit van verzekeraars op orde blijft en kritische processen zoals risicomanagement en uitbestedingen naar behoren zijn ingericht.
Binnen onze beleggingsportefeuille zijn we sinds 2018 het maatschappelijk verantwoord beleggen continue aan het verbeteren. We zijn trots op wat we tot nu toe bereikt hebben en gaan natuurlijk door met het verder verduurzamen voor onze beleggingen.
Situatie in 2022
Verbeter de wereld begin bij jezelf! In 2018 hebben we een nulmeting laten uitvoeren van onze interne organisatie. De uitkomsten hiervan maakten inzichtelijk dat er al veel dingen goed gebeurden zonder dat hierover een beleid was omschreven. Maar natuurlijk werden er ook verbeterpunten zichtbaar. Zesentwintig om precies te zijn. Onder andere minder energie verbruiken, de CO2-uitstoot verminderen en een meer betrokken personeelsbeleid voeren.
Meer verantwoordelijkheid nemen naar de samenleving en de stakeholders betrekken bij ons MVO-beleid zijn enkele voorbeelden. Met deze verbeterpunten zijn we met een aantal projectteams aan de gang gegaan.